中国铁建有关负责人表示，幅加企业以“传帮带”培养模式为基础，指定培养导师，对来自边疆地区的毕业生进行全方位指导，帮助他们做好职业规划。

近年来，经济国务院国资委鼓励企业深化就业帮扶，经济在脱贫地区、民族地区、边疆地区投资兴业和承建工程项目过程中，积极吸纳当地大学生、脱贫家庭毕业生、民族地区毕业生在当地就业。

此外，为何国资央企还在增强供需匹配方面发力，通过多渠道投放招聘信息、灵活调整招聘形式等举措，为求职者创造更为便利的条件。

云端宣讲、衰退直播带岗、元宇宙双选会……中核集团创新招聘形式，单场线上宣讲会吸引超过20万人次观看，单场双选会超过两千人面试。

今年，美联美国国务院国资委继续会同相关部门开展促就业“国聘行动”，美联美国指导中智公司、国投人力公司两家专门从事人力资源服务的中央企业，运用“中智招聘”“国聘”招聘平台，组织开展线上线下招聘活动。

落实落细稳就业政策国资央企促进高校毕业生就业，幅加是一项系统性、持续性工作。